組織

お仕事をしたい方

シルバー人材センターで仕事をしたい方へ

会員がシルバー人材センターで働く場合は

  • シルバー人材センターは、高齢者にふさわしい仕事を企業・家庭・公共団体等から引き受け提供します。
  • シルバー人材センターから提供された仕事に就いた場合、会員がその仕事を請け負うこと又は任せられたこと(再請負、再委任)になります。
  • 仕事は会員自身の技能を活かし責任を持って完成させます。
  • 働く期間が長期の場合、会員は通常ローテーションにより就業します。
  • 会員が働いた仕事量に応じて、シルバー人材センターが「配分金」を支払います。

 

シルバー人材センターの仕事は?

センターには豊かな知識・経験を活かせる様々な仕事があります。
 
分類 内容  
事務分野
  • 賞状書き
  • 宛名書き
  • 受付事務
  • 文書整理
事務分野
専門・技術分野
  • 補習教室講師
  • 家庭教師
  • 経理事務
  • パソコン・IT分野
技能分野
技能を要する分野
  • ふすま(障子)張り
  • 簡単な大工仕事
  • ペンキ塗り
  • 植木手入れ
  • 和洋裁
  • 保育園等の送迎
  • 家具修繕など
 技能分野
管理分野
  • 施設管理(スポーツ、遊戯施設管理など)
  • 駐車(駐輪)場の管理
 管理分野
屋内外の一般作業
  • 公園清掃
  • 樹木消毒
  • 除草・草刈り
  • 包装
  • お墓掃除
 一般作業分野
サービス分野
  • 福祉・家事援助サービス
  • 子育て支援・観光ガイド
  • 配達・配布
 サービス分野

 

「会員として働く時」と「雇用されて働く労働者」との違う点

シルバー人材センターから提供された仕事を行う場合、民法上の請負もしくは委任という形で会員は働くため、会員とセンター、発注者との間に雇用関係(指揮命令等)が生じず、労働関係法規での雇用労働者とはなりません。
そのため、労働関係法規は適用されません(労災保険等)。また、配分金はあくまで働いた仕事量に応じて支払われますので、一定の就業日数や収入が保障されるものではありません。

 

もしもの時に安心・シルバー保険

  • シルバー人材センターから提供された請負・委任の仕事に就いた場合、労働関係法規(労災保険等)は適用されません。
  • ただし、会員が安心して働けるようにシルバー人材センターには就業規約やシルバー保険等(傷害・賠償責任)が設けられています。
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