お仕事をしたい方
シルバー人材センターで仕事をしたい方へ
会員がシルバー人材センターで働く場合は
- シルバー人材センターは、高齢者にふさわしい仕事を企業・家庭・公共団体等から引き受け提供します。
- シルバー人材センターから提供された仕事に就いた場合、会員がその仕事を請け負うこと又は任せられたこと(再請負、再委任)になります。
- 仕事は会員自身の技能を活かし責任を持って完成させます。
- 働く期間が長期の場合、会員は通常ローテーションにより就業します。
- 会員が働いた仕事量に応じて、シルバー人材センターが「配分金」を支払います。
シルバー人材センターの仕事は?
センターには豊かな知識・経験を活かせる様々な仕事があります。
分類 | 内容 | |
事務分野 |
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専門・技術分野 |
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技能を要する分野 |
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管理分野 |
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屋内外の一般作業 |
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サービス分野 |
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「会員として働く時」と「雇用されて働く労働者」との違う点
シルバー人材センターから提供された仕事を行う場合、民法上の請負もしくは委任という形で会員は働くため、会員とセンター、発注者との間に雇用関係(指揮命令等)が生じず、労働関係法規での雇用労働者とはなりません。
そのため、労働関係法規は適用されません(労災保険等)。また、配分金はあくまで働いた仕事量に応じて支払われますので、一定の就業日数や収入が保障されるものではありません。
もしもの時に安心・シルバー保険
- シルバー人材センターから提供された請負・委任の仕事に就いた場合、労働関係法規(労災保険等)は適用されません。
- ただし、会員が安心して働けるようにシルバー人材センターには就業規約やシルバー保険等(傷害・賠償責任)が設けられています。